9月29日下午，云天化股份職工崗位創新成果展示暨職工經濟技術創新推進會在公司召開。會議對近年來股份公司職工在崗位實踐過程中涌現出的50個優秀成果、4個先進集體和18名先進個人進行表彰獎勵。公司獲得職工經濟技術創新工作先進集體一等獎，10個優秀成果、3名先進個人同時受到表彰獎勵。會議強調，要深入貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享新發展理念，進一步提高崗位創新工作認識，提升工作內涵和質量，激勵發揮廣大職工的創新創造智慧和能力，多出成果，為推進股份公司扭虧增盈、提質增效、改革發展工作做出新的更大的貢獻。

股份公司黨委書記、總經理段文瀚，黨委副書記、工會主席張軍，黨委委員、紀委書記李建昌，公司總經理崔周全、黨委書記王清生等領導出席活動并為獲獎集體、優秀團隊和先進個人頒獎。

會上，股份公司工會副主席徐麗芳就職工崗位創新工作開展情況及此次成果申報評比工作作了說明。股份所屬各單位的10個獲獎成果及2個成功案例在會上進行展示分享，公司昆陽礦產運中心裝載機班在會上進行經驗交流。同時，活動還在會場外設置了宣傳展板，對獲獎項目和先進個人情況進行集中展示。

股份公司副總經理蔣太光對展示的成果進行點評，各項成果緊密結合生產和崗位實際，具有較強的針對和指導性。張軍宣讀了對職工崗位技術創新先進集體、先進個人和優秀成果的表彰決定。經基層各單位推薦申報、股份公司專業人員初評、活動領導小組審定，最終從上報的215項成果中評選出50個優秀成果進行表彰獎勵。張軍要求，各單位要大力營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的工作氛圍，發揮勞模、工匠、創新能手的示范引領作用，進一步增強崗位職工創新意識和學習能力，為股份公司2018年各項目標任務的完成貢獻力量。

此次表彰獎勵，公司榮獲職工經濟技術創新工作先進集體一等獎；安寧礦業產品生產中心班長胡剛、磷化工事業部硫酸廠黨支部書記譚順倉、安寧礦業產品生產中心主任李龍濃3位同志獲得職工崗位創新先進個人；安寧礦業“提高30米濃密機運行穩定性”、磷化工磷酸廠“轉臺過濾機盤下水回收技術與應用研究”及“延長尾氣風機葉輪使用周期的研究與應用”獲得QC成果、合理化建議、絕技絕活類一等獎；晉寧礦“優化時空關系、加強工藝控制、降低剝離成本”、晉寧選礦“浮選柱進漿管優化改造”獲得勞動競賽、五小創新成果二等獎；安寧礦業“爭創一流班組綜合指標考核勞動競賽”、晉寧礦“降低鐵路貨裝超偏再頻次”、磷化工飼鈣廠“15萬噸包裝收塵系統改造”、磷化工質檢中心 “工業硫磺中灰分、有機物兩項指標合二為一綜合測定”、安寧礦業 “降低藥劑消耗實現降本增效”分別獲得勞動競賽、QC成果、合理化建議、先進操作方法及其它類三等獎。

段文瀚作總結講話，向受到表彰的先進單位、項目團隊和個人表示衷心的祝賀，向辛勤工作在公司各條戰線的職工致以誠摯問候。他表示，活動的開展充分展現了公司職工崗位創新精神，活動參與面廣，項目內容豐富，重點突出，成果豐碩。

段文瀚就進一步抓好崗位創新工作提出4點要求，一是強化創新意識，加大崗位創新力度。創新是提高企業競爭力的重要方式，當前，公司全面啟動“雙百行動”綜合改革，各項工作任務都需要依靠廣大干部職工強化創新意識，消除體制障礙，破解發展束縛重點難點問題。二是夯實創新隊伍，提升職工崗位創新水平。要加快知識型、技能型、創新型職工隊伍建設，努力提高新時期職工隊伍綜合素質。三是凝聚創新合力，提高職工創新參與度。不斷完善工作制度和保障機制，根據企業不同時期的發展重點確定創新主體，以勞模工作室等平臺引領示范帶動全員參與，做到建有特色、創有亮點、用有目標。四是打造創新品牌，培育創新先進典型。要及時總結提煉工作中有效做法和亮點進行宣傳推廣，講好勞模工匠故事，培養帶頭示范先進骨干；充分發揮各類宣傳輿論媒體作用，大力宣傳創新人才事跡，推廣新技術，展示新成果，營造尊重科學、崇尚技能、鼓勵創新的良好工作氛圍，提升公司社會影響力。（尹永奎  文/圖）